Köztudott, hogy a 2023. CIX. tv. 6. § (1) bekezdés 2024. 09.01. naptól megszűntette a munkára való alkalmasság kötelező orvosi vizsgálathoz kötését. A módosító törvény indokolása szerint erre a vállalkozások sikeressége érdekében volt szükség, azaz olyan jogi környezetet alakítanak ki, amiben az adminisztráció időbeli és pénzbeli költségei minimálisak, így a vállalkozások erőforrásaikat a jogszabályoknak való megfelelés helyett a működésükre, a termelésre tudják fordítani.
A módosító jogszabály az ágazati miniszter – az egészségügyért felelős miniszterrel és a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszterrel egyetértésben – feladatkörébe helyezte azon munkakörök, feladatkörök és álláshelyek meghatározását, amelyek esetében a munkára való alkalmasság megállapításához mindenképp orvosi vizsgálat szükséges, illetve a jogszabályon túl a munkáltató is előírhatja ugyanezt a saját döntésével. A munkáltató mindkét esetben továbbra is ingyenesen köteles biztosítani a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatát. A szabályozást nem kell alkalmazni, ha szervezett munkavégzésre irányuló jogviszonyt szabályozó jogszabály az érintett tekintetében sajátos egészségi alkalmassági követelményről rendelkezik.
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. tv. (továbbiakban Mvt.) 49. § (1) bekezdés módosításán túl a változás történt a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban Mt.) esetén is. Az Mt. hatályos 51. § (4) bekezdése szerint „(4) A munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. Jogszabályban meghatározott esetben, illetve, ha a munkáltató elrendeli, a munkába lépést megelőzően és a munkaviszony fennállása alatt rendszeres időközönként a munkáltató ingyenesen köteles biztosítani a munkavállaló munkaköri alkalmassági…
Üdvözöljük a Környezet - és munkavédelmi Tudásbázis oldalon!