Miért nem talál egymásra a megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő munkaerő és az őt alkalmazni kívánó vállalat? Milyen sikeres civil kezdeményezések vannak? Ennek próbáltunk utánajárni egy kizárólag fogyatékkal élőket alkalmazó sikeres szekszárdi étterem ügyvezetője és a Spar HR vezetőjének segítségével.
Még mindig kevés fogyatékos dolgozik Magyarországon, pedig azt gondolnánk, hogy
a XXI. században ez nem fordulhat elő, főként, hogy az Európai Unióban tiltják
a diszkrimináció minden formáját. A nemzetközi cégek sokszínűség politikája
ellenére sokan idegenkednek ezen társadalmi csoport alkalmazásától és még
…